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成都综合利用所开展“传帮带”活动

来源:地调局成都综合利用所作者:袁波发布时间:2022-12-15

为进一步加强新进职工的培养锻炼，充分发挥技术骨干人才的“传、帮、带”作用，近日，成都综合利用所印发关于开展“传帮带”工作的实施方案，采取以老带新的形式，开展“传”出知识、“帮”出成长、“带”出骨干的“传帮带”活动。

此举旨在进一步加强人才队伍建设，着力引导新进职工坚持在实践工作中练就过硬本领，增强凝聚力，传承所“老带新”“师傅带徒弟”的优良传统，把新进职工培养成为政治过硬、专业精通的后备力量和业务骨干，为推动所工作高质量发展提供有力的人才支撑。
第一批“传帮带”共18人，结对老师坚持手把手帮带，分阶段有重点地对帮带对象思想、学习、业务、作风等方面进行帮带指导，帮助其尽快适应工作需要。本次“传帮带”活动为期两年，活动期间将对学习情况进行跟踪、检查和监督，活动期满将对工作学习情况进行考核评定。

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